相比于拥挤的人（rén）才市场，线上招（zhāo）聘（pìn）更受企（qǐ）业和求职（zhí）者的（de）青睐，除了（le）几（jǐ）个常用（yòng）的求职（zhí）APP外，许多企业还会推出自己专属的H5进行招聘，获（huò）取更多求职者的（de）关注。下面，蓝（lán）橙（chéng）互动就（jiù）给（gěi）大家分享一些适合企业招（zhāo）聘H5的（de）游戏（xì）玩法，为大家提供一（yī）个参考（kǎo）。

1、长（zhǎng）图（tú）滑动H5

长图滑动（dòng）H5是最常见的招聘H5形式，其交互形式（shì）十分简单，就是滑（huá）动屏幕浏览图片，了解先关信息。因为功能玩法（fǎ）简（jiǎn）单，所以页面设计和排版才是长图（tú）滑动H5的亮点。页面设计（jì）需（xū）要根据企业定位以及职位需求来（lái）排版，让用（yòng）户（hù）能更清晰了解职位（wèi）信息。

2、互动视频H5

比（bǐ）起图（tú）文，有声有色（sè）的视频更（gèng）能突出体现需（xū）要（yào）展（zhǎn）示（shì）的信息。互动视频的内容可以是企业的（de）工作（zuò）实况，包括工作内容（róng）、工作（zuò）环境、周边交通等信息。采用（yòng）H5互动视频的形式，在视频（pín）中（zhōng）融入与用户的（de）交（jiāo）互，让用户可以控制（zhì）视频的播放走（zǒu）向，这（zhè）样简单的（de）点击（jī）选择交换，也（yě）能让用户更有效（xiào）的了解相关的职位宣（xuān）传信息。

3、DIY生成H5

DIY生成H5是（shì）以面（miàn）试海报生（shēng）成为主题，求职者进（jìn）入DIY生成H5后，画面显示企业（yè）地址，用户需要（yào）选择性别并填（tián）写（xiě）昵（nì）称后（hòu）进行个性简历DIY，将背景、表情、服饰、发型、饰品、标签等自由搭配后，生成个性（xìng）海报，再跳转到求职（zhí）岗位介绍页（yè）面，求职（zhí）者选择对应的岗位后可直接通过H5进行投递。

4、答题测试H5

答题测试是通过答题测试出用户某方面特质的H5游（yóu）戏玩法，在以（yǐ）往的H5案例中（zhōng）就有不少以职业、岗位为测试主题来吸（xī）引人们参与测试（shì）的例（lì）子。招聘H5活动（dòng）也可采用这种形式，只需在得出（chū）测试结果后留（liú）下招聘通（tōng）道，让求职者选择岗（gǎng）位投递简历（lì）即可（kě）。

以上就是本次为大（dà）家分享的招聘H5游戏（xì）玩法推（tuī）荐（jiàn），企业可根据自身（shēn）的招聘信息宣传（chuán）需求选择（zé）合适的玩法，完美和蓝橙互（hù）动拥有丰（fēng）富的招聘（pìn）H5开发经验，大家（jiā）可（kě）以点击咨（zī）询我们的客服，获取相关H5案例进行体验（yàn）参考。